A propos de nous

Depuis sa création en 2008, LEGAL & RESOURCES accompagne les dirigeants dans les grandes mutations sociétales et règlementaires qui impactent l’identité et la conduite des entreprises.

Pour cela, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires de longue date, riche de sa diversité de personnalités et d’expériences plurielles.

Nous animons cet écosystème externe en stimulant le croisement des expertises pour faire éclore sans cesse des innovations au profit de ce qui nous guide : la dynamique sociale perçue comme un système intégré.

Notre équipe

Nabila Rebelo

EXPERTE de l’acquisition et de la rétention de vos talents / certifiée Echo2 / Accompagnement à la conception d’une expérience-collaborateurs de référence

Soutien au processus d’enrichissement d’une Marque-Employeur

Mes principaux talents : Détection du candidat apte à trouver dans l’organisation le terrain fertile à l’expression de ses talents * mise en lumière des cadres de référence, des valeurs, des codes de fonctionnement de l’entreprise * accompagnement de la personne recrutée dans tous les aspects relationnels liés à sa prise de fonction * aide au partage de la culture d’entreprise comme vecteur d’appartenance à une communauté solidaire.

Eric Vejdovsky

Consultant / Formateur / Coach certifié (modèles DISC, Process Communication, PNL, Ikigaï)

Développement sur mesure de votre facteur humain

Mes principaux talents : Décryptage des dynamiques sociales sous-jacentes dans l’entreprise * Mise en mouvement vers une vision partagée * Valorisation des différences au sein des collectifs (équipe de direction, communauté managériale…) pour renforcer leur cohésion * Accompagnement personnalisé pour aider l’individu à exprimer sa meilleure version.

Co-auteur d’un ouvrage collectif : « Manager au quotidien » – Editions Eyrolles 2009

Albane Lavocat

Spécialiste du codéveloppement / Coach certifiée (modèle DISC) / guide pour accroitre votre impact à l’oral

Créations d’espaces pour enrichir sa pratique professionnelle

Mes principaux talents : Accompagnement des équipes vers une meilleure connaissance de soi et de l’autre * Développement de l’entraide et de la coopération * Créations d’espaces collectifs sécurisants pour l’épanouissement de chacun * Consolider la confiance en soi au travers de la prise de parole en public.

Pierre-Jean Arcos

Spécialiste de l’accompagnement systémique des organisations / coach certifié / consultant Senior sur les problématiques de QVCT

Mes principaux talents : Accompagnement de l’équipe de Direction pour harmoniser toutes les énergies vers une vision partagée * Contribution à des espaces de dialogue social apaisé et alignés pour un mieux-faire ensemble * Mise en lumière des freins sous-jacents à l’engagement individuel et collectif.